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回望2019、2020畢業(yè)季，一批莘莘學(xué)子走出象牙塔成為新晉“港源人”，為各單位補充了新生力量和儲備人才。2年后的當下，這些新人在師傅們的引導下逐漸適應了職場(chǎng)與崗位，成為各自團隊中不可或缺的一員。隨著(zhù)知識儲備和專(zhuān)業(yè)技能的提升，他們需要接受更有深度、導向更明確的專(zhuān)項培訓，補充“源動(dòng)力”、蓄力再出發(fā)。

↑↑↑ 2年前（2019年）

↓↓↓ 2年后（2021年）

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凝聚力及向心力能夠鑄成團隊堅不可摧的壁壘。時(shí)隔兩年再次聚首，參會(huì )學(xué)員在專(zhuān)業(yè)教練指導下展開(kāi)了一場(chǎng)破冰拓展訓練，快速打破陌生感，搭建起團結高效的溝通橋梁。

↓↓↓ 破冰拓展訓練 精彩瞬間

保持健康是工作與生活的根本前提，港源鼓勵員工進(jìn)行各種形式的體育鍛煉，在工作之余提振精神狀態(tài)，增強身體素質(zhì)。本次培訓活動(dòng)設置“7KM活力跑”環(huán)節，旨在增強員工體魄的同時(shí)磨練意志力、感悟“堅持”的意義。

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時(shí)隔兩年，在參會(huì )學(xué)員曾經(jīng)參加“應屆生始業(yè)座談會(huì )”的報告廳中，展開(kāi)了一場(chǎng)見(jiàn)證成長(cháng)與蛻變的互動(dòng)座談。港源裝飾董事長(cháng)符劍平、常務(wù)副總裁楊志賢、副總裁趙金爽與相關(guān)單位負責人出席本次座談會(huì )，與參會(huì )學(xué)員面對面地敞開(kāi)心扉、暢所欲言。同時(shí)，學(xué)員們也積極分享自身實(shí)踐經(jīng)驗，相互之間見(jiàn)賢思齊、拓展眼界。

↓↓↓ 董事長(cháng)符劍平與公司高管在座談會(huì )上為員工答疑

百戰歸來(lái)再讀書(shū)。隨著(zhù)兩年職場(chǎng)經(jīng)驗的沉淀，學(xué)員們的知識儲備及專(zhuān)業(yè)技能已獲得極大提高，與始業(yè)培訓課程設置不同，本次培訓會(huì )通過(guò)15堂課程從企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)技能等方面進(jìn)行了更深層次、更有針對性的詳解。課程結束后的考試復盤(pán)也使學(xué)員切實(shí)地發(fā)現自身不足，便于在未來(lái)的發(fā)展中取長(cháng)補短。
↓↓↓歷時(shí)2天的專(zhuān)項培訓現場(chǎng) 

 

哪有一戰成名，無(wú)非百煉成鋼。港源裝飾十分重視員工在企業(yè)中的歷練與成長(cháng)。在時(shí)光的磨礪下，在實(shí)踐的洗禮中，港源見(jiàn)證了一批批員工明德修身、篤學(xué)成才。
未來(lái)已來(lái)，任重且道遠，唯有不斷學(xué)習與自我提升才是萬(wàn)變中的不變。港源裝飾將不斷優(yōu)化課程，提供更加完善的培訓支撐，做每一位港源人成長(cháng)道路上的“源動(dòng)力”。

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